Work style
ワークスタイル
コアタイムなしの
フルフレックス制度
約40%のメンバーが仕事と子育てをコアタイムなしのフルフレックス制度のもと両立しています。
リモートとオフィス出社の
ハイブリッド
オフラインで仕事可能な環境が整っています。状況に応じてリモートワークも可能です。個人のワークスタイルに応じて選択ができるようになっています。
特別休暇（エフ休暇）※有給
誰もが健康的に、安心して働くことのできる労働環境と風土づくりを目的としています。労働基準法に規定された生理休暇をはじめ、女性特有の理由から働くことが困難な場合に休暇を取ることができます。
Benefits
福利厚生
本の購入に関する制度
インプット量を増やすことで、良いアウトプットを増やしていき、社内外に良い影響を与える循環を起こすことを目的としています。書籍のジャンルを問わず、書籍の購入費を月額5,000円まで補助します。
芸術文化に関する制度
障害福祉分野だけでなく、文化 /芸術の知見を取り入れ、良いアウトプットを増やしていき、社内外に良い影響を与えられる循環を起こすことを目的としています。建築 / 彫刻 / 絵画 / 音楽 / 文学 / 演劇 / 映画 / メディア芸術の芸術文化に関する費用を月額5,000円まで補助します。
ユニバーサルマナー検定の
補助制度
ユニバーサルマナーの実践に必要な「マインド」と「アクション」を体系的に学び、日々の業務や日常生活で活かすことを目的としています。
AI活用の補助制度
ヘラルボニーメンバーが本制度を利用してAIを活用した業務効率化及び生産性向上を目的としています。AIサービスのジャンルを問わず、AIサービス費用を補助します。
Team
チーム
ヘラルボニーの事業は、異彩作家のアートデータを軸に多様な事業展開をしていることから、多様なバックグラウンドを持つメンバー で構成されている組織です。前例がないミッションだからこそ、多くの視点から物事を思考し、一人ひとりの「異彩」が共鳴すること でヘラルボニーの事業が成り立っています。
職種別
17
名
ビジネス
BUSINESS
12
名
セールス
SALES
8
名
コーポレート
CORPORATE
8
名
クリエイティブ
CREATIVE
5
名
マーケティ
ング
MARKETING
4
名
PR
PR
Office
オフィス
ヘラルボニーの本社であり創業の地でもある岩手盛岡市。地域の観光資源のいったんを担いたいという思いから、異彩作家の作品を鑑賞できるギャラリーもオフィスに併設されています。
2024年現在、東京オフィスにはもっとも多くのメンバーが所属しています。三菱地所がサポートするシェアオフィス「TOKIWAブリッジ」へ入居し、多様なメンバーが日々多くのプロジェクトを推進しています。
フランス・パリに位置する世界最大級のスタートアップ集積施設「StationF」。古い駅舎をリノベーションした建物には、スタートアップの他、VCや大企業、支援機関など多くのプレイヤーが入居し、社会を前進させる取り組みをしています。