OUR WORK STYLE

約40%のメンバーが仕事と子育てをコアタイムなしのフルフレックス制度のもと両立しています。

オフラインで仕事可能な環境が整っています。状況に応じてリモートワークも可能です。
個人のワークスタイルに応じて選択ができるようになっています。

誰もが健康的に、安心して働くことのできる労働環境と風土づくりを目的としています。労働基準法に規定された生理休暇をはじめ、女性特有の理由から働くことが困難な場合に休暇を取ることができます。

インプット量を増やすことで、良いアウトプットを増やしていき、社内外に良い影響を与える循環を起こすことを目的としています。書籍のジャンルを問わず、書籍の購入費を月額5,000円まで補助します。

障害福祉分野だけでなく、文化 /芸術の知見を取り入れ、良いアウトプットを増やしていき、社内外に良い影響を与えられる循環を起こすことを目的としています。建築 / 彫刻 / 絵画 / 音楽 / 文学 / 演劇 / 映画 / メディア芸術の芸術文化に関する費用を月額5,000円まで補助します。

ユニバーサルマナーの実践に必要な「マインド」と「アクション」を体系的に学び、
日々の業務や日常生活で活かすことを目的としています。

ヘラルボニーメンバーが本制度を利用してAIを活用した業務効率化及び生産性向上を目的としています。
AIサービスのジャンルを問わず、AIサービス費用を補助します。